Los padres y madres jóvenes pueden solicitar la licencia parental para cuidar de su hijo, siempre que hayan adquirido suficiente antigüedad. La duración de la licencia de educación parental depende del número de niños nacidos o adoptados simultáneamente.
- La duración de la licencia de educación parental
- Importe de la remuneración
- Simulación de licencia por educación parental
- Solicitud de licencia por educación parental
- Prórroga de la licencia de educación parental
- Acortar la licencia de educación parental
- Renuncia durante la licencia parental
- Licencia parental para gemelos
- Educación de los padres y licencia a tiempo parcial
- Licencia parental por educación y desempleo
- Licencia parental para la educación y el sector público
Además de las bajas por paternidad y maternidad, los padres de niños pequeños, padre y madre, pueden dejar de trabajar para cuidarlos gracias a la baja por educación parental. Si eres empleado, debes haber adquirido un año de antigüedad dentro de tu empresa para beneficiarte de ella. La duración de la licencia parental depende del número de hijos nacidos o adoptados. Su plazo inicial es de un año, pero puede renovarse. Durante la licencia de educación parental, se suspenden el contrato de trabajo y la remuneración pagada por el empleador. No obstante, pueden hacerse cargo de las prestaciones familiares del Fondo de Asignación Familiar (Caf), abonadas en condiciones de disponibilidad económica.
La duración de la licencia de educación parental
La duración del permiso parental es inicialmente de un año. Sin embargo, varía en función del número de hijos nacidos, si ha tenido mellizos o trillizos por ejemplo. Si ha tenido un hijo, por ejemplo, es posible solicitar una licencia de educación parental por un año, renovable dos veces, hasta que su hijo cumpla tres años. Tenga en cuenta que en caso de adopción de un niño de 3 a 16 años, la licencia parental no se puede renovar. A continuación se muestra un cuadro resumen de la duración de la licencia de educación parental en función de su situación.
| Número de niños nacidos al mismo tiempo | Período inicial de licencia | Renovación | Dejar la fecha de finalización |
| 1 | 1 año | Dos veces | Antes del tercer cumpleaños del niño a más tardar |
| 2 | 1 año | Dos veces | A más tardar al ingresar a la guardería |
| 3 o más | 1 año | Cinco veces | No más tarde del sexto cumpleaños de los niños |
| Número de niños menores de tres años adoptados al mismo tiempo | Período inicial de licencia | Renovación | Dejar la fecha de finalización |
| 1 | 1 año | Dos veces | A más tardar 3 años después de la llegada del niño |
| 2 | 1 año | Dos veces | A más tardar 3 años después de la llegada de los niños |
| 3 o más | 1 año | Cinco veces | No más tarde del sexto cumpleaños de los niños |
| Número de niños mayores de 3 años adoptados al mismo tiempo | Período inicial de licencia | Renovación | Dejar la fecha de finalización |
| 1 o más | 1 año | No | A más tardar un año después de la llegada del niño |
Licencia de educación parental: el monto de la remuneración
Al igual que con la licencia de paternidad o maternidad, el contrato de trabajo se suspende durante la licencia de educación parental. La remuneración que recibe también se detiene temporalmente. Por otro lado, puedes beneficiarte de la ayuda económica pagada por la Caja de Asignaciones Familiares (Caf), denominada asignación básica de la asignación por cuidado de los hijos (Paje). Esta prestación familiar se somete a una comprobación de recursos. Estos son los límites de recursos que no deben excederse:
Techos de recursos dependiendo de la situación del solicitante| Número de hijos dependientes | Pareja con 1 ingreso | Pareja con 2 rentas | Monoparental |
|---|---|---|---|
| 1 niño | 31.659 euros | 41.840 euros | 41.840 euros |
| 2 niños | 37.991 euros | 48.172 euros | 48.172 euros |
| 3 niños | 45.589 euros | 55.770 euros | 55.770 euros |
| 4 niños | 53.187 euros | 63.368 euros | 63.368 euros |
| por niño adicional | 7.598 euros | 7.598 euros | 7.598 euros |
El importe de la asignación básica se calcula en función de los recursos familiares y la situación familiar y, por tanto, se sitúa entre 85,61 euros y 171,23 euros. Además de la asignación básica, puede aprovechar la prestación de educación infantil compartida (Prepare). Su monto depende de la naturaleza de la interrupción del negocio. Por una interrupción total de la actividad profesional, puede beneficiarse de una ayuda de 397,20 euros. Tenga en cuenta que la finalización del pago de esta ayuda no está necesariamente correlacionada con la fecha de finalización de su licencia.
Simulación de licencia por educación parental
El sitio web del Fondo de Asignaciones Familiares, aquí, le permite simular el monto de la asignación básica para las prestaciones de cuidado infantil. Debe ingresar su situación familiar (número de hijos dependientes, próximo nacimiento, hijo que abandona el hogar) A continuación, deberá detallar sus ingresos (sueldos, costes reales deducibles, prestaciones de la Seguridad Social, etc.) y su situación profesional. A continuación, obtiene una estimación de su asignación.
Solicitud de licencia por educación parental
Debe enviar una carta por correo certificado con acuse de recibo a su empleador. Debe mencionar la fecha de inicio de la licencia de educación parental y su duración. Si su licencia comienza inmediatamente después de su licencia por maternidad, recuerde notificar a su empleador al menos un mes antes del final de su licencia por maternidad. Si no le preocupa, el plazo es de dos meses. Para solicitar la asignación básica, se debe acudir al Caf, con los documentos justificativos necesarios (fotocopia del libro de familia, extracto o copia del acta de nacimiento del hijo, aviso de impuestos, RIB , etc.).
Prórroga de la licencia de educación parental
Si desea obtener la renovación de la licencia por educación parental, debe saber que es imperativo notificar a su empleador al menos un mes antes de la fecha de finalización de la licencia inicialmente planificada. Su empleador no puede oponerse a su solicitud. Como precaución, recuerde enviar su solicitud de extensión de licencia por correo certificado con acuse de recibo.
Acortar la licencia de educación parental
¿Quiere volver al trabajo antes? La licencia por educación parental puede terminarse anticipadamente. En este caso, se requiere el acuerdo del empleado y el empleador. Tenga en cuenta que dos motivos no requieren un acuerdo previo:
- La muerte del niño
- Disminución de los recursos del hogar
Debe enviar una carta por correo certificado con acuse de recibo a su empleador, al menos un mes antes de la fecha de reanudación.
Renuncia durante la licencia de educación parental
Es posible renunciar durante la licencia de educación parental, siempre que se siga el procedimiento de renuncia. Si ha encontrado un nuevo trabajo, debe respetar un período de preaviso antes de que finalice el contrato de trabajo. Como recordatorio, es posible reducir este aviso de acuerdo con su empleador. Sin embargo, este último no está obligado a aceptarlo. Si el aviso no ha expirado al final de su licencia por educación parental, se verá obligado a regresar a su empresa hasta que expire el período.
La duración de la licencia de educación parental para gemelos
Como se indica en la tabla anterior, el nacimiento simultáneo de gemelos le permite beneficiarse de la licencia de educación parental, cuya duración inicial máxima es de un año. Esta licencia es renovable dos veces. Pero tenga cuidado, el final de la licencia no debe ser posterior a la fecha en que sus gemelos ingresen a la guardería, independientemente de la fecha de inicio de su licencia por paternidad.
Educación de los padres y licencia a tiempo parcial
¿Eres a tiempo parcial? Puede beneficiarse de la baja por educación parental, siempre que la duración trabajada por semana sea de al menos dieciséis horas. Tenga en cuenta que también es posible optar por una licencia total o una licencia a tiempo parcial. En este caso, deberá acordar con el empleador la duración que más le convenga. Luego, depende de su empleador determinar la distribución de horas.
Licencia parental por educación y desempleo
Una persona desempleada puede solicitar la licencia por educación parental. Se pueden pagar las prestaciones familiares del Caf, con verificación de recursos. Sin embargo, sus beneficios por desempleo están suspendidos. Si está preocupado, también debe dejar de buscar trabajo durante la duración de su licencia de educación parental.
Licencia parental para la educación y el sector público
Los funcionarios también tienen licencia parental, independientemente de la función pública de que se trate (función pública estatal, territorial y hospitalaria) y su condición: becario, titular, contractual (siempre que puedan justificar un año de antigüedad en la fecha de nacimiento del niño). La duración del permiso parental depende de la edad del niño y de la situación familiar. Los tiempos máximos son idénticos a los mencionados anteriormente. Por otro lado, la licencia parental se otorga en períodos de seis meses. Durante la licencia, el contrato de trabajo se suspende temporalmente, pero el funcionario puede recibir una prestación familiar del Caf.