El artículo L.122-25-1 del Código de Trabajo autoriza a la empleada embarazada a solicitar un ajuste o cambio de cargo, si el que ejerce no es compatible con su condición. Sin embargo, esta modificación no puede en ningún caso repercutir en su salario. Aquí hay una carta de muestra para enviar a su empleador.
Descarga el documentoSr. Nombre Apellido
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Sr. Nombre Apellido
Función
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Fecha Lugar
Asunto: solicitud de cambio de puesto por embarazo
Señora, Señor,
Le dije, por carta certificada con acuse de recibo, el (especificar la fecha), que estaba embarazada.
De acuerdo con el artículo L.122-25-1 del código laboral, me gustaría beneficiarme de un cambio (o ajuste) temporal de puesto de trabajo, debido a mi embarazo. De hecho, médicamente se observa que el trabajo que realizo no es compatible con mi estado de salud.
Se adjunta el certificado médico que acredita esta condición.
Si bien le agradece su comprensión, por favor acepte, señora, señor, mis mejores deseos.
Firma
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